En ny generation af arbejdsnarkomaner er her
Stocksy
Millennials bør passe på mere end et dårligt ry for jobhopping. Ifølge resultaterne af en ny undersøgelse , Generation Z kunne snart regere arbejdsstyrken med en arbejdsmoral, som mange millennials er blevet beskyldt for at savne - villige til at arbejde nætter og weekender og flytte, hvor end jobbet tager dem.
Karriereside Uhyre undersøgte 2.000 arbejdende medlemmer af babyboomer-, Generation X-, millennial- og Generation Z-grupperne for at finde ud af, hvad der betyder mest for den yngste generation, da de hurtigt kommer ind på arbejdsstyrken.
Mens undersøgelsen afslørede, at Gen Z er motiveret af masser af faktorer, skiller en især sig ud: De er villige til at gøre alt, hvad der skal til for at få succes, hvilket betyder, at de er villige til at udholde næsten enhver ulejlighed. Faktisk er 67 procent af denne generation villige til at flytte for at få et job. Og 58 procent rapporterer, at de gladeligt vil arbejde sene nætter og weekender – sammenlignet med kun 41 procent på tværs af alle andre arbejdende generationer.
stjernetegn den 12. september
Selvfølgelig er det værd at bemærke, at en vilje til at gøre, hvad det kræver, kun vil bringe dig så langt. Adskillige meningsmålinger og undersøgelser har vist, at balance mellem arbejde og privatliv – såvel som at holde ferie her og der – øger din produktivitet og kreativitet.
'Vi ser drastiske forskelle mellem, hvad der driver medarbejdere i Gen Z sammenlignet med tidligere generationer som millennials,' sagde Seth Matheson, direktør for talentfusion af Monster, i en erklæring.
En anden stor forskel, fandt undersøgelsen, er, at Gen Zers værdsætter fordele og sikkerhed mere end millennials, hvilket er tættere på linje med de arbejdsværdier, som babyboomere og Generation Xers har. Hvordan det? Deres top tre første job must-have er sundhedsforsikring, en konkurrencedygtig løn og en chef, de respekterer.
Mens jeg taler med mange arbejdsgivere, er fokus stadig på millennials, med en masse spørgsmål om frynsegoder som nap pods og gratis frokoster, sagde Matheson. Et fælles tema, vi så i rapporten, er imidlertid Gen Z's vægt på nogle af de mere 'traditionelle' fordele som sundhedsforsikring og et kvalitetsmæssigt tovejsforhold til deres potentielle leder.'
22 nov stjernetegn
Men Gen Z er det ikke alle praktisk også. Undersøgelsen viste også, at mens 70 procent er inspireret af penge, er 46 procent motiveret af evnen til at forfølge deres passioner, og 39 procent ser frem til udfordringerne og spændingen ved et job.
Del Med Dine Venner:
