Hvordan en kvinde fordoblede sin løn ved at forlade et job, der aldrig blev leveret med den løn

Af Getty; Kunst: af Sarah Olin

Til Equal Pay Day spurgte vi fem kvinder, hvordan lønforskellen mellem kønnene har påvirket dem personligt, og hvad det er virkelig som at bede om mere på arbejdet. Læs alle essays i vores Hun bad om mere serie her , og lær mere om ligelønstilstanden i 2018.

Da jeg flyttede til New York efter college som 23-årig, havde jeg ikke et job i flere måneder. Da en rekrutterer kontaktede en indholdsrolle hos et rejseselskab, følte jeg mig i starten nedslået, da de tilbød mig 40.000 $ og ikke ville forhandle. Før det antog jeg bare, at en virksomhed startede lavt, du startede højt, og du ender et sted i midten. Jeg havde også gravet lidt online og fundet ud af, at den typiske løn for den type rolle ofte er omkring .000. Men jeg havde brug for arbejde, så jeg tog det.

Da jeg blev ansat, var det mig, min leder og en anden forfatter, der blev ansat på samme tid. Senere blev en forfatter på højt niveau ansat. Koncerten var at skrive kopi, e-mail-marketing og hjemmeside-landingssider. Inden for tre måneder fik jeg tre titelændringer, alle bedre end sidst.

901 nummer

Jeg bad faktisk selv om disse ændringer, fordi jeg havde påtaget mig mere ansvar. Meget af vores arbejde var at skrive blogindlæg, og jeg skrev op til tre om dagen. Det virkede indlysende, at jeg overgik andre på holdet. Ud over titlen bump bad jeg også om en forhøjelse. Men min leder fortalte mig, at virksomheden ikke kunne give lønforhøjelser midt på året, hvilket betød, at jeg måtte vente til starten af ​​det følgende år.

Men så sendte virksomheden en e-mail ud om, at medarbejdere, der tjente mindre end 50.000 $, ville blive ændret til timeløn og skulle klokke deres tid - og det var sådan, jeg fandt ud af, at den kollega, der blev ansat på samme tid som jeg, lavede mere end jeg var. Vi talte alle om switchen, og en af ​​mine venner i en anden afdeling og jeg talte om, hvor irriterende det ville være at klokke ind og ud fra nu af. Forfatteren på seniorniveau og min kollega på samme niveau var bare tavse. Og så klikkede det: De tjente begge mindst 10.000 $ mere end mig.

25 jan stjernetegn

Efter at jeg kom til den erkendelse, kom min værelseskammerat på det tidspunkt og jeg med en plan: I en-til-en møder med min leder ville jeg tage min løn op og bede hende bekræfte, at den ville blive hævet til 50.000 $. i januar; så ville jeg bagefter maile hende og bede hende bekræfte, at vi havde diskuteret det, så jeg ville have det hele på skrift. Så det gjorde jeg. Hun ville altid svare bekræftet tilbage.

Til sidst mødtes jeg med min leder, som fortalte mig, at de ikke kan give mig den forhøjelse, jeg har bedt om, men at de kunne øge min løn til .000. Lederen sagde, at min sag blev bragt til CMO'en, og de ville ikke rokke sig.

Jeg afsluttede et møde med HR-afdelingen. De fortalte mig, at min kollega bare havde mere erhvervserfaring, end jeg havde. Og jeg kan huske, at jeg sagde: Okay, selvfølgelig. Men når vi først har sat os ned og udført vores arbejde, er det svært at argumentere for, at der ikke var nogen forskel på det arbejde, vi lavede. De svarede, at det ikke var muligt at forudsige arbejdsniveauet på ansættelsestidspunktet. De blev bare ved med at sige, at det hele handlede om erfaring.

åndelig betydning af føniks

Jeg begyndte for alvor at søge job stort set den dag, jeg ikke fik lønforhøjelsen, og jeg forlod mit gamle job i marts, efter blot et år. Jeg blev ansat i en start-up, hvor jeg arbejder nu. De tilbød mig oprindeligt .000, og jeg fik dem op til .000. Ret hurtigt stod det klart, at jeg klarede mig bedre end marketingdirektøren, som til sidst forlod og virksomheden. Jeg fik tilbudt det job. Og jeg forhandlede en ny løn på .000.

- som fortalt til Elizabeth Kiefer

Læs alle essays i vores 'She Asked For More'-serie her:

• Hvorfor en kvinde i teknologi stadig ikke er over en lønforhandling, der gik galt for år siden
• 'Jeg ved, hvad jeg er værd': Hvordan denne rekrutterer tredoblede hendes løn
• Hvordan en forfatter opdagede, at hendes mandlige kollega tjente det dobbelte af hendes løn
• På papiret virker denne kvinde perfekt. I virkeligheden kunne hun ikke få en forhøjelse.

Del Med Dine Venner: