Sådan får du dit CV i de rigtige hænder (A.K.A. Past the Robots!)
'Er der faktisk nogen, der læser dette?' Vi spekulerer altid på, hvem-hvis nogen som helst -læser CV indsendt online. Svar: robotter. (Virkelig.) Og med flere og flere arbejdsgivere, der bruger CV-filtreringsteknologi som det første skridt til at se på ansøgere til åbne stillinger, er det værd at vide, at nogle af de ting, du gør for at skille dig ud, faktisk kan *skade *dig.
'Ansøgersporingssystemer (ATS) bruges af de fleste virksomheder til at hjælpe med at automatisere og styre ansættelsesprocessen. Efter at have styret oprettelses- og godkendelsesprocessen for nye jobåbninger, vil ATS derefter give mulighed for at poste jobåbninger på tredjepartswebsteder som Career Builder, Indeed, Facebook osv.' forklarer Tom Boyle, direktør for produktstrategi hos Silkevejsteknologi , en af de virksomheder, der skaber denne software.
Ifølge Boyle bruger tonsvis af virksomheder denne software - SilkRoad alene har mere end 1.100 kunder. Så hvis du ser dit drømmejob opført på Indeed eller Career Builder, og du vil slå igennem softwarelaget, hvad skal så være dit næste træk?
Der er et par måder at finjustere dit CV for at få det forbi robotterne. 'Et af de mest vitale elementer i dit CV er medtagelsen af rigtige nøgleord til stillingen', siger Elana Konstant, karrierecoach og konsulent hos Konstant Change Coaching . 'Det betyder, at man bruger det almindelige sprog for et felt sammen med det sprog, der er specifikt for virksomheden og jobbeskrivelsen.'
Hvad kan en ivrig jobjæger ellers gøre? Slip grafikken, medmindre du er designer. 'Generelt er grafik ikke meget værdsat i verden af CV'er,' siger Konstant. 'De har en tendens til at sløre den nødvendige information og får det ofte til at se ud, som om en kandidat prøver for hårdt på at råde bod på mangel på indhold.'
Gør det endelig let for screeningssoftwaren at se, hvor god du virkelig er, ved at beskrive dine kvalifikationer tidligt og ofte. Konstant siger: 'Et resumé med kernefærdigheder anført øverst på CV'et kan være nyttigt til at fremhæve nøglekvalifikationer for rollen. Sørg for, at dine titler og jobbeskrivelser også formidler den rigtige information.'
Selvfølgelig skal du ikke kun stole på bots for at få dit CV igennem. En hurtig Google-søgning eller et kig på virksomhedens hjemmeside burde være nok til at finde en rigtig person, du kan maile med dit CV, uanset om han eller hun er i HR eller (endnu bedre) den afdeling, du søger til. Vær ikke genert over at kontakte direkte!
Del Med Dine Venner:
